• Vrijblijvend kennismakingsgesprek inplannen? Bel direct +31 (0)6 41 43 93 33.

  • P&O advies MKB

    U kunt weer ondernemen, P&O buro zorgt voor uw personeelsbeleid

    Interim P&O / HR adviseur

    P&O buro voor uw tijdelijke capaciteitsbehoefte

    Ontwikkeltrainingen

    Pragmatische aanpak voor team- en persoonlijke ontwikkeling

    Ontslag en solliciteren op de hedendaagse arbeidsmarkt

    Outplacementbegeleiding

    Ontslag en solliciteren op de hedendaagse arbeidsmarkt

  • U wilt ondernemen. U wilt zich niet bezighouden met personeelsgerelateerde en wettelijke aspecten. U wilt een personeelshandboek of een functiegebouw met bijbehorende salarisschalen. U wilt grip krijgen op het functioneren van personeel én de kosten ervan. 

  • Behoefte aan tijdelijk extra P&O capaciteit voor projecten of specifieke werkzaamheden? Zwangerschapsverlof? Wij zorgen dat de winkel open blijft en het werk doorgaat.

  • Door het verschaffen van inzicht in de persoonlijke- en teamdynamiek met concrete actieplannen worden medewerkers (door)ontwikkeld tijdens een continu proces.

  • Uw medewerker gaat gedwongen of vrijwillig uit dienst, maar zijn zelfvertrouwen herstellen, hernieuwd inzicht in zijn competenties en leren solliciteren op de hedendaagse arbeidsmarkt (Social Media, netwerken) daar heeft hij hulp bij nodig.

  • Over P&O buro

  • P&O buro in ’s-Hertogenbosch biedt uiteenlopende P&O diensten aan voor MKB organisaties, interim P&O advies, teamontwikkeltrainingen alsmede outplacement trajecten.

    Oprichtster Wendy Kruikemeijer heeft de afgelopen 15 jaar diverse P&O adviesrollen vervuld bij zowel commerciële (o.a. Philips) als niet commerciële organisaties. Door deze ervaringen, gebundeld met haar persoonlijke kwaliteiten, de groeiende behoefte van MKB- ondernemers om indirecte taken uit te besteden ontstond P&O buro. Haar motto: raad en daad leidt tot resultaat!

    Lees meer

  • Wat onze klanten zeggen

  • Helaas waren wij door bezuinigingen de afgelopen jaren genoodzaakt enkele ontslagprocedures te starten. P&O buro heeft ons in dit proces op deskundige wijze geadviseerd. Ook heeft P&O buro opgetreden als intermediair tussen Partis en juridische ondersteuning van betreffende medewerkers. We werken naar volle tevredenheid samen en zijn blij met de deskundige én persoonlijke begeleiding.

    Paul van den Brand | Partis

  • Een samenwerking met P&O buro is absoluut een aanrader. Zij beschikken over actuele kennis m.b.t. allerlei personeeltechnische zaken. Ze zijn doortastend en heerlijk pragmatisch. Geen moeizame, lange trajecten en hoogdravende consultancy taal maar snel en adequaat en bovenal oplossingsgericht!

    John Veldhoen | Directeur Purchase Dynamics

  • Nieuws

  • Tips opbouw personeeldossier ontslag

    Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 (Wet Werk & Zekerheid) is de opbouw van een goed personeelsdossier nóg belangrijker geworden dan het al was.[...]

    Lees meer

  • De Transitievergoeding

    23 juni 2015
    De Transitievergoeding

    De transitievergoeding dient ter compensatie van ontslag en om werknemer in staat te stellen de transitie naar een andere baan te vergemakkelijken. De transitievergoeding is [...]

    Lees meer

  • Wijzigingen ontslagrecht

    Wet Werk & Zekerheid per 1 juli 2015 - Ontslagroutes & transitievergoeding Per 1 juli 2015 treedt het tweede deel van de nieuwe Wet Werk & Zekerheid in werking. Deze [...]

    Lees meer